Επίδομα Χριστουγέννων 500 ευρώ στο Δημόσιο: Πότε ξεκινά η καταβολή, ποιοι το δικαιούνται και πώς υπολογίζεται

Αναλυτικά όσα προβλέπει το Άρθρο 28 του νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών που κατατέθηκε στη Βουλή: η ημερομηνία πληρωμής στις 16 Δεκεμβρίου, η έναρξη εφαρμογής το 2027, οι κατηγορίες δικαιούχων και οι κρατήσεις.

Πότε ξεκινά η χορήγηση και ποια είναι η ημερομηνία πληρωμής

Μόνιμο επίδομα εορτών Χριστουγέννων ύψους 500 ευρώ θεσπίζεται για τους εργαζομένους στον δημόσιο τομέα, μέσω ειδικής διάταξης (Άρθρο 28) που περιλαμβάνεται στο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών με τίτλο «Ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος, της αποταμίευσης και των επενδύσεων, φορολογικές, μισθολογικές, συνταξιοδοτικές διατάξεις και λοιπές διατάξεις κοινωνικής πολιτικής», το οποίο κατατέθηκε στη Βουλή προς ψήφιση.

Σύμφωνα με ρητή πρόβλεψη της διάταξης:

• Έναρξη εφαρμογής: Το επίδομα θα χορηγείται από το έτος 2027 (η πρώτη πληρωμή θα πραγματοποιηθεί τον Δεκέμβριο του 2027). Ως χρονικό διάστημα αναφοράς για την πρώτη εφαρμογή ορίζεται το διάστημα από 1η Δεκεμβρίου 2026 έως και 30ή Νοεμβρίου 2027.
• Ημερομηνία καταβολής: Καταβάλλεται με χωριστή μισθοδοτική κατάσταση αποκλειστικά στις 16 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Εάν η 16η Δεκεμβρίου συμπίπτει με αργία ή μη εργάσιμη ημέρα, η πληρωμή γίνεται την αμέσως προηγούμενη εργάσιμη ημέρα.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι του επιδόματος

Το επίδομα των 500 ευρώ χορηγείται στις ακόλουθες κατηγορίες:

1. Προσωπικό και δικηγόροι με σχέση έμμισθης εντολής των φορέων του δημόσιου τομέα (όπως ορίζεται στην περ. α’ της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014). Στην κατηγορία αυτή περιλαμβάνονται:
   • Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου (Ν.Π.Ι.Δ.) που ανήκουν στο Κράτος, σε Ν.Π.Δ.Δ. ή σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης (Ο.Τ.Α.), ή επιχορηγούνται τακτικά από αυτούς κατά τουλάχιστον 50% του ετήσιου προϋπολογισμού τους (συμπεριλαμβανομένων των Γ.Ο.Ε.Β. και Τ.Ο.Ε.Β.).
   • Εταιρείες που υπάγονται στο πεδίο εφαρμογής των Κεφαλαίων Β΄ και Δ΄ του Μέρους Α΄ του ν. 4972/2022.
2. Αιρετά όργανα των Ο.Τ.Α. α΄ και β΄ βαθμού, στα οποία δύναται να καταβάλλεται μηνιαία αντιμισθία.
3. Μέλη των Ανεξάρτητων Αρχών και όργανα διοίκησης των φορέων του δημόσιου τομέα που λαμβάνουν μηνιαίες αποδοχές (εξαιρούνται τα μέλη συλλογικών οργάνων που λαμβάνουν μόνο αποζημίωση συμμετοχής σε συνεδριάσεις).

Πώς υπολογίζεται το ποσό (Πλήρες, αναλογικό και μερική απασχόληση)

Το επίδομα αντιστοιχεί σε 12μηνη περίοδο αναφοράς (από 1η Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους έως 30ή Νοεμβρίου του έτους καταβολής) και καταβάλλεται με τους εξής κανόνες:

• Στο ακέραιο (500€): Εφόσον ο δικαιούχος έχει μισθοδοτηθεί για ολόκληρο το 12μηνο.
• Αναλογικά (1/12 ανά μήνα): Αν ο δικαιούχος δεν εργάστηκε ολόκληρο το 12μηνο, λαμβάνει 1/12 του επιδόματος για κάθε πλήρη ημερολογιακό μήνα μισθοδοσίας (κάθε μήνας λογίζεται ως 30 ημέρες). Σε περίπτωση διαδοχικής απασχόλησης σε περισσότερους φορείς, κάθε φορέας καταβάλλει την αναλογία που του αντιστοιχεί.
• Μερική απασχόληση / Ωρομίσθιοι: Το ποσό υπολογίζεται κατ’ αναλογία των ωρών εβδομαδιαίας ή ημερήσιας απασχόλησης προς το υποχρεωτικό ωράριο της αντίστοιχης θέσης.
• Υπερωρίες & Παράλληλη απασχόληση: Οι ώρες υπερωριακής ή πρόσθετης απασχόλησης δεν συνυπολογίζονται. Σε περίπτωση παράλληλης απασχόλησης σε δύο ή περισσότερες θέσεις του Δημοσίου, το συνολικό ποσό που λαμβάνει ο δικαιούχος δεν μπορεί σε καμία περίπτωση να υπερβαίνει τα 500 ευρώ.

Κρατήσεις και ασφαλιστική αντιμετώπιση

Σύμφωνα με τις παραγράφους 6 και 7 του άρθρου 28:

• Το επίδομα περιλαμβάνεται στις τακτικές αποδοχές, αποτελεί συντάξιμη αποδοχή και υπόκειται στις κατά νόμο προβλεπόμενες ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισμένου και εργοδότη.
• Εξαιρείται ρητά από τα ανώτατα όρια αποδοχών (πλαφόν) που προβλέπουν οι κείμενες διατάξεις και δεν συνυπολογίζεται για τον προσδιορισμό τους.