Έρχονται σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά
Αρκετές και σημαντικές αλλαγές προβλέπονται στο σχέδιο
νόμου «Αναπτυξιακό Πολυνομοσχέδιο», το οποίο τίθεται σε δημόσια ηλεκτρονική διαβούλευση.
Συγκεκριμένα, προβλέπεται ότι, κατά την κατάρτιση της σύμβασης εργασίας ή κατά τη διάρκειά της, ο εργοδότης και ο μισθωτός μπορούν με έγγραφη ατομική σύμβαση να συμφωνήσουν, ημερήσια ή εβδομαδιαία ή δεκαπενθήμερη ή μηνιαία εργασία, για ορισμένο ή αόριστο χρόνο, η οποία θα είναι μικρότερης διάρκειας από την κανονική (μερική απασχόληση).
Αν η συμφωνία αυτή δεν καταρτιστεί εγγράφως ή δεν γνωστοποιηθεί εντός οκτώ ημερών από την κατάρτισή της στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας, τεκμαίρεται η πλήρης απασχόληση του μισθωτού.
Ακόμη λαμβάνονται μέτρα προστασίας για τους απλήρωτους εργαζόμενους, τους μερικώς απασχολούμενους ενώ διευρύνεται και η έκπτωση στα πρόστιμα αν προσληφθεί ο αδήλωτος εργαζόμενος.
Επίσης πρέπει να σημειωθεί ότι αυξάνεται κατά 12% το κόστος της υπερωρίας ενώ δημιουργείται μητρώο παραβατών στην ΕΡΓΑΝΗ.
To ergoxalkidikis.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι αυτό δε σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, καθώς αυτές εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη, σχολιαστή ή αρθρογράφο.
Αξίζει να διαβάσετε:
Ολες οι αλλαγές σε οκτάωρο, υπερωρίες και εργασιακά δικαιώματα
Τι κερδίζουν οι επιχειρήσεις από τις αλλαγές στα εργασιακά
Ενίσχυση της Πυροσβεστικής: 831 νέες προσλήψεις και σημαντικές επενδύσεις”
Σημαντικές λύσεις για τη στέγη και την οικογένεια, με το νέο νόμο για την Κοινωνική Αντιπαροχή, Κοινωνική Μίσθωση και την Τριτεκνική Ιδιότητα