Χωρίς τη σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων θα μειώνονται οι μισθοί
Ο εργοδότης θα είναι αυτός που θα αποφασίζει για το “ψαλίδι” στους μισθούς αφού δεν θα χρειάζεται η σύμφωνη γνώμη των εργαζομένων.
Σύμφωνα με εγκύκλιο του υπουργείου εργασίας ο εργοδότης μπορεί να
προχωρήσει σε μείωση στα επίπεδα της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εφόσον δεν έχει υπογραφεί νέα κλαδική σύμβαση.Στις κλαδικές συμβάσεις εργασίας που έχουν λήξει, δίνεται τρίμηνη προθεσμία, προκειμένου να επαναδιαπραγματευθούν οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων. Κατά τη διάρκεια του τριμήνου παραμένουν σε ισχύ οι υπάρχοντας μισθοί έτσι όπως έχουν ενσωματωθεί στις ατομικές συμβάσεις εργασίας.
Να σημειωθεί ότι ο χρόνος μετράει από τις 14 Φεβρουαρίου. Έτσι μετά την 14η Μαΐου οι εργοδότες θα μπορούν να μειώσουν τους μισθούς αφού παύουν να ισχύουν οι υφιστάμενες αμοιβές και προσαρμόζονται μονομερώς στο κλιμάκιο της κλαδικής σύμβασης συν τα εξής επιδόματα.
To ergoxalkidikis.gr θεωρεί δικαίωμα του κάθε αναγνώστη να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, τονίζουμε ρητά ότι αυτό δε σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές, καθώς αυτές εκφράζουν τον εκάστοτε χρήστη, σχολιαστή ή αρθρογράφο.