Έως 200 ευρώ επίδομα για εργαζόμενους στους Δήμους

Μηνιαίο επίδομα που φτάνει έως και τα 200 ευρώ προβλέπεται για συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ Βαθμού, σύμφωνα με νέα Κοινή Υπουργική Απόφαση. Το επίδομα επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας κλιμακώνεται ανάλογα με τη φύση και το επίπεδο επικινδυνότητας της εργασίας, καλύπτοντας προσωπικό κρίσιμων υπηρεσιών των Δήμων.

Mηνιαίο επίδομα έως και 200 ευρώ καταβάλλεται σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων που υπηρετούν στους Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης Α’ Βαθμού (Δήμους), στο πλαίσιο του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας.

Το επίδομα προβλέπεται από πρόσφατη Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) και κλιμακώνεται από 70 έως 200 ευρώ, ανάλογα με τη φύση της εργασίας και την ειδικότητα του προσωπικού.

Τα ποσά του επιδόματος ανά κατηγορία

Η νέα ΚΥΑ εξειδικεύει τις κατηγορίες και τα αντίστοιχα ποσά ως εξής:

• Κατηγορία Α’: 200 ευρώ
• Κατηγορία Β’: 165 ευρώ
• Κατηγορία Γ’: 150 ευρώ
• Κατηγορία Δ’: 105 ευρώ
• Κατηγορία Ε’: 70 ευρώ

Τα ποσά καταβάλλονται σε μηνιαία βάση και αφορούν αποκλειστικά τους εργαζόμενους που πληρούν τις προϋποθέσεις της σχετικής απόφασης.

Ποιες ειδικότητες εντάσσονται σε κάθε κατηγορία

Η κατανομή του επιδόματος γίνεται με βάση το αντικείμενο εργασίας και το επίπεδο επικινδυνότητας ή ανθυγιεινών συνθηκών:

Κατηγορία Α’ – Προσωπικό Δήμων
Αφορά εργαζόμενους στον τομέα:

• απορριμμάτων
• καθαριότητας

Κατηγορία Β’ – Δήμοι και Σύνδεσμοι
Περιλαμβάνει προσωπικό:

• ύδρευσης
• αποχέτευσης

Κατηγορία Γ’ – Τεχνικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες
Εντάσσονται εργαζόμενοι σε:

• τεχνικές υπηρεσίες
• περιβάλλον και πράσινο
• ηλεκτροφωτισμό
• κοιμητήρια
• μηχανοστάσια
• συνεργεία

Κατηγορία Δ’ – Υγεία και κοινωνική μέριμνα
Αφορά προσωπικό:

• υγείας
• κοινωνικών υπηρεσιών
• προγραμμάτων «Βοήθεια στο Σπίτι»

Κατηγορία Ε’ – Λοιπές ειδικές κατηγορίες
Περιλαμβάνει ειδικότητες που δεν εντάσσονται στις παραπάνω ομάδες, αλλά πληρούν τα κριτήρια επικινδυνότητας.

Το επίδομα δεν έχει οριζόντιο χαρακτήρα, αλλά χορηγείται με βάση την ειδικότητα και τα πραγματικά καθήκοντα των υπαλλήλων, όπως αυτά ορίζονται στην ΚΥΑ.