«Κλείδωσε» η αύξηση του κατώτατου μισθού: Πώς διαμορφώνεται το ποσό

Σε κομβικό στάδιο εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού, με την κυβέρνηση να επαναβεβαιώνει ότι ο στόχος των 950 ευρώ μεικτά έως το τέλος του 2027 παραμένει αμετάβλητος. Σύμφωνα με τις πληροφορίες, η φετινή αύξηση, η οποία θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου, εκτιμάται ότι θα κινηθεί κοντά στα 50 ευρώ

Παρότι οι εισηγήσεις των αρμόδιων φορέων δεν έχουν δεσμευτικό χαρακτήρα, αποτελούν τη θεσμική βάση πάνω στην οποία θα ληφθεί η τελική – πολιτική – απόφαση. Το βασικό σενάριο προβλέπει αύξηση 50 ευρώ, με τον κατώτατο μισθό να διαμορφώνεται από τα 880 στα 930 ευρώ, διατηρώντας τη σταδιακή πορεία προς τον στόχο των 950 ευρώ το 2027.

Παράλληλα, στο κυβερνητικό στρατόπεδο ακούγονται και φωνές που υποστηρίζουν μια πιο γενναία αύξηση, της τάξης των 70 ευρώ, η οποία θα οδηγούσε άμεσα τον κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ από φέτος. Το σενάριο αυτό στηρίζεται στην ανάγκη ενίσχυσης της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων, αλλά και στη συγκυρία ενόψει του εκλογικού κύκλου του 2027.

Καθοριστικό ρόλο στη φετινή διαδικασία παίζει και το νομοσχέδιο για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, το οποίο αναμένεται να επηρεάσει το κλίμα και τους συσχετισμούς στον δημόσιο διάλογο. Η κυβερνητική στόχευση για αύξηση της κάλυψης των εργαζομένων από ΣΣΕ ενισχύει τις προσδοκίες των συνδικάτων για βελτιώσεις όχι μόνο στον κατώτατο, αλλά και στους μεσαίους μισθούς.

Την ίδια στιγμή, εργοδοτικοί φορείς εκφράζουν ανησυχίες, υποστηρίζοντας ότι οι συνεχείς αυξήσεις στον κατώτατο μισθό, σε συνδυασμό με την επέκταση των ΣΣΕ, ενδέχεται να αυξήσουν το συνολικό μισθολογικό κόστος και να περιορίσουν την ευελιξία των επιχειρήσεων, κυρίως των μικρομεσαίων.

Θεσμικοί παράγοντες, πάντως, τονίζουν ότι οι μισθολογικές αυξήσεις θα πρέπει να συμβαδίζουν με την εξέλιξη της παραγωγικότητας. Από την πλευρά τους, εκπρόσωποι της Τράπεζας της Ελλάδος έχουν επισημάνει ότι η άνοδος του κατώτατου μισθού, εάν δεν συνοδεύεται από αντίστοιχη αύξηση της παραγωγικότητας, ενδέχεται να επηρεάσει την ανταγωνιστικότητα, ειδικά σε κλάδους εντάσεως εργασίας και εξωστρεφούς προσανατολισμού.

Σημειώνεται ότι την περίοδο 2019–2025 ο κατώτατος μισθός έχει αυξηθεί συνολικά κατά 35,4%. Οι αυξήσεις που αποφασίστηκαν από την παρούσα κυβέρνηση ανήλθαν σε 50 ευρώ για τα έτη 2022, 2024 και 2025, ενώ το 2023 η αύξηση ήταν 67 ευρώ. Παρά ταύτα, ο διάμεσος μισθός παραμένει σχετικά κοντά στον κατώτατο, γεγονός που δημιουργεί πιέσεις για αναπροσαρμογές σε ολόκληρη τη μισθολογική κλίμακα.