Συντάξεις υπό πίεση: Αργότερη αποχώρηση και χαμηλότερα ποσά για τη νέα γενιά εργαζομένων

Παρά τις κυβερνητικές διαβεβαιώσεις ότι δεν επίκειται αλλαγή στα όρια ηλικίας από το 2027, διεθνείς οργανισμοί όπως ο ΟΟΣΑ και η Ευρωπαϊκή Αρχή Συντάξεων προειδοποιούν ότι το δημογραφικό πρόβλημα οδηγεί αναπόφευκτα σε πιο αργή και πιο «φτωχή» συνταξιοδότηση για τους σημερινούς νέους. Για όσους μπήκαν στην αγορά εργασίας το 2024 –δηλαδή τους σημερινούς 22χρονους– η μέση ηλικία συνταξιοδότησης εκτιμάται ότι θα αυξηθεί από τα 62 στα 66 έτη μετά το 2030, πράγμα που σημαίνει 44 χρόνια ασφάλισης αντί για 40.

Ταυτόχρονα, διαμορφώνεται μια νέα γενιά χαμηλοσυνταξιούχων. Ο τρόπος υπολογισμού της σύνταξης, που βασίζεται στον μέσο όρο των αποδοχών όλου του εργασιακού βίου, σε συνδυασμό με χαμηλούς μισθούς, ευέλικτες μορφές απασχόλησης και χαμηλές εισφορές, οδηγεί σε συντάξεις της τάξης των 700–800 ευρώ για μεγάλο μέρος των σημερινών εργαζομένων, ιδίως στον ιδιωτικό τομέα και στους ελεύθερους επαγγελματίες.

Το δημογραφικό επιδεινώνει την εικόνα: μέχρι το 2050 οι ασφαλισμένοι στην Ελλάδα θα μειωθούν δραστικά, ενώ οι συνταξιούχοι θα αυξηθούν, με αποτέλεσμα όλο και λιγότεροι εργαζόμενοι να στηρίζουν όλο και περισσότερους ηλικιωμένους. Σε αυτό το περιβάλλον, όσοι καταφέρουν να συμπληρώσουν 35 έως 40 έτη ασφάλισης θεωρούνται οι μεγάλοι «κερδισμένοι», καθώς το ισχύον σύστημα δίνει υψηλότερα ποσοστά αναπλήρωσης, ενώ η αποφυγή πρόωρης συνταξιοδότησης και η αξιοποίηση πλασματικών ετών μπορούν να αυξήσουν αισθητά τη μελλοντική σύνταξη.