Επίδομα σε όλους τους υπαλλήλους
Τα επιδόματα και οι οικονομικές ενισχύσεις που δίνονται ως κίνητρο προσέλκυσης σε όσους απασχολούνται σε παραμεθόριες ή προβληματικές περιοχές του ευρύτερου δημόσιου τομέα, πρέπει να καταβάλλονται σε όλους χωρίς να
γίνονται διακρίσεις, ανάλογα με το είδος της σχέσης εργασίας που έχει κάθε υπάλληλος.
Αυτό δέχθηκε η Ολομέλεια του Αρείου Πάγου και έκρινε αντισυνταγματική νομοθετική ρύθμιση που προέβλεπε την καταβολή σχετικού επιδόματος μόνο στους μόνιμους υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ και ΟΤΑ που εργάζονται με σύμβαση δημοσίου δικαίου σε παραμεθόριες ή προβληματικές περιοχές της χώρας, εξαιρώντας τους υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου.
Η ισότητα
Η Ολομέλεια ΑΠ έκρινε ότι η διαφορετική αυτή μεταχείριση παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ισότητας, και το οικονομικό κίνητρο έπρεπε να είχε επεκταθεί και στους υπόλοιπους υπαλλήλους.
Η Ολομέλεια ΑΠ έκρινε ότι η διαφορετική αυτή μεταχείριση παραβιάζει τη συνταγματική αρχή της ισότητας, και το οικονομικό κίνητρο έπρεπε να είχε επεκταθεί και στους υπόλοιπους υπαλλήλους.
Ετσι, δικαίωσε ομόφωνα υπαλλήλους που απασχολούνταν με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε νοσοκομείο της Θράκης και οι οποίοι διεκδίκησαν με αγωγή τους το επίδομα που έπαιρναν οι μόνιμοι υπάλληλοι ως κίνητρο για την παραμονή τους στις περιοχές αυτές (3/13). Ο ΑΠ, υιοθετώντας σχετική πρόταση του εισαγγελέα ΑΠ Ιω. Τέντε, έκρινε ότι η δυσμενής διάκριση μεταξύ των υπαλλήλων δεν δικαιολογείται από λόγους δημοσίου ή κοινωνικού συμφέροντος.






