Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη θα πρέπει οι εργοδότες να έχουν πληρώσει το δώρο Πάσχα 2025.

Το Δώρο Πάσχα 2025 περιμένουν οι εργαζόμενοι να πληρωθούν προκειμένου να πάρουν ανάσα από την δύσκολη καθημερινότητα.

Υπενθυμίζουμε ότι, με την αύξηση του κατώτατου μισθού που αναμένεται τον Απρίλιο, το Δώρο Πάσχα θα παρουσιάσει μικρή αύξηση.

Η ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ (Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων) παρέχουν χρήσιμες πληροφορίες για τον υπολογισμό του, τα δικαιώματα των εργαζομένων και τις ενέργειες που απαιτούνται σε περίπτωση μη καταβολής.

Δώρο Πάσχα 2025: Πώς υπολογίζεται

Το ποσό του Δώρου Πάσχα υπολογίζεται βάσει του τρόπου αμοιβής του εργαζομένου (με μισθό ή ημερομίσθιο) και της διάρκειας της εργασιακής σχέσης από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου.

Οι εργαζόμενοι που εργάστηκαν συνεχόμενα σε αυτό το διάστημα δικαιούνται:

Μισθωτοί: Μισό μηνιαίο μισθό.

Ημερομίσθιοι: 15 ημερομίσθια.

Για όσους εργάστηκαν λιγότερο, το ποσό προσαρμόζεται αναλογικά. Στις ημέρες εργασίας συνυπολογίζονται νόμιμες άδειες (ετήσια, μητρότητας, σπουδαστική) και ορισμένα διαστήματα ασθένειας.

Αντιθέτως, οι ημέρες που καταβάλλεται επίδομα ασθενείας από ασφαλιστικό φορέα δεν προσμετρώνται.

Δώρο Πάσχα 2025: Μέχρι πότε πληρώνεται

Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως σύμβασης (αορίστου/ορισμένου χρόνου, πλήρους/μερικής απασχόλησης), δικαιούνται Δώρο Πάσχα. Η καταβολή του πρέπει να γίνει έως τη Μεγάλη Τετάρτη, αποκλειστικά σε χρήμα.

Το ποσό υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών 15 ημέρες πριν το Πάσχα ή, σε περίπτωση λήξης της εργασιακής σχέσης, βάσει των αποδοχών κατά την τελευταία ημέρα εργασίας. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται μισθός, υπερωρίες, επιδόματα, πριμ, καθώς και η προσαύξηση αδείας (0,04166).

Το Δώρο Πάσχα προστατεύεται από τη νομοθεσία (Κώδικας Ατομικού Εργατικού Δικαίου, ΠΔ 80/2022). Κάθε συμφωνία παραίτησης από αυτό είναι άκυρη. Σε περίπτωση ευνοϊκότερων όρων από συλλογικές συμβάσεις ή άλλες ρυθμίσεις, αυτοί υπερισχύουν.

Δώρο Πάσχα 2025: Ενέργειες σε περίπτωση μη καταβολής

Εάν το Δώρο Πάσχα δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν:

-Στην Επιθεώρηση Εργασίας, υποβάλλοντας μηνυτήρια αναφορά.

-Στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα, ζητώντας την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

-Η καταγγελία μπορεί να γίνει επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555, του ιστότοπου της Επιθεώρησης Εργασίας ή με email στο αρμόδιο τμήμα.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλουν το ερώτημα ή την καταγγελία τους εδώ: https://www.kepea.gr/contact.php?ask=8

Το ΚΕΠΕΑ παρέχει δωρεάν εφαρμογές για τον υπολογισμό του Δώρου Πάσχα:

Υπολογιστής Δώρου Πάσχα

Υπολογιστής για εκ περιτροπής εργασία